重慶市永川區(qū)總工會5年工作亮點紀實

“溫暖”兩個字是永川區(qū)廣大職工給予區(qū)總工會最多的一句評價，看似簡單，背后卻凝聚著永川區(qū)總工會這些年在工作中的用心和努力。

5年來，永川區(qū)總工會獲得國家級榮譽5項，市級表彰7項，勞動爭議調解更是得到中華全國總工會充分肯定并推廣，被譽為“永川模式”。在困難職工幫扶、基層組織建設等諸多環(huán)節(jié)上，工作成績斐然，位居重慶市前列。

服務大局顯身手

營造“比學趕超”濃郁氛圍

上個月，永川區(qū)青峰鎮(zhèn)村民王善吉創(chuàng)辦的微企出現了資金困難，他找到了區(qū)總工會。僅僅過了半個月，他便在工會的幫助下獲得了貸款，解決了燃眉之急。說起自己創(chuàng)辦的這家微企，王善吉感慨地對記者說：“創(chuàng)辦企業(yè)時工會就給予極大的幫助，遇到困難時伸出援助之手的還是工會。”

像王善吉這樣獲得區(qū)總工會幫助的創(chuàng)業(yè)者，在永川區(qū)還有很多。5年來區(qū)總工會一直積極引導職工參與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，支持返鄉(xiāng)農民工、下崗失業(yè)人員、勞動模范、大學畢業(yè)生中困難職工子女創(chuàng)辦小微企業(yè)786戶，幫助就業(yè)再就業(yè)4350人。

除此之外，永川區(qū)總工會圍繞中心服務大局，借助“當好主力軍、建功‘十二五’”創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽活動五年規(guī)劃為載體，在職工隊伍中營造出了“比學趕超”的良好氛圍。

據永川區(qū)人大常委會副主任區(qū)總工會主席王建華介紹，區(qū)總工會5年來圍繞重點產業(yè)、重點工程、重點行業(yè)、重要區(qū)域開展了一系列的勞動競賽，覆蓋面達到85%，參賽職工達12萬人次。成功舉辦了全區(qū)性數控機床、建筑工程、客戶服務、旅游服務等技能大賽25場，參賽職工達3萬余人。

“我們還先后組織評選了工人先鋒號、最美職工、勞動模范，積極塑造職工標兵。涌現出全國和重慶市勞動模范、先進工作者21名，全國和重慶市五一勞動獎章(獎狀)獲得者22名，全國和重慶市工人先鋒號63名，全國五一巾幗標兵崗（標兵）5名�！蓖踅ㄈA稱。

維權建制促和諧

開創(chuàng)勞動爭議調解新格局

“工會調解真給力！”永川區(qū)吉安鎮(zhèn)的農民工張文順這樣對記者說。去年年底，他在工作中意外受傷，因為工傷保險待遇糾紛，于今年8月初向永川區(qū)總工會勞動爭議調解委員會申請調解，很快便獲得了保險待遇款4萬元。

這僅僅是永川區(qū)總工會勞動爭議調解委員會成立以來成功調解眾多案例中的一個小案例。5年來，區(qū)總工會成功調解勞動爭議案件1650件，實施法律援助938件，標的額達3900余萬元。

提及勞動維權，就必須提及永川區(qū)總工會在全國率先建立的地方工會勞動爭議調解委員會，此番創(chuàng)新之舉更是得到了中華全國總工會的充分肯定并推廣，被譽為“永川模式”�！爸饕�是考慮到企業(yè)與職工發(fā)生勞動爭議的情況越來越多。而這些案件大部分依靠勞動爭議仲裁，程序多，時間拖得長，勞動者往往處于不利局面�！眳^(qū)總黨組書記常務副主席李其金介紹起當初成立地方工會勞動爭議調解委員會的初衷�！熬褪菫榱硕沤^一些企業(yè)主鉆法律空子，把一個案子拖兩三年。掙錢吃飯的職工，哪里耗得起!”

據了解，5年來，永川區(qū)總工會一直將構建和諧勞動關系作為工作的重心，通過形式多樣的舉措展開維權工作。編印《外出務工小手冊》《職工（農民工）維權手冊》等書籍各2.5萬冊，翻印《勞動合同法》《工會法》等法律法規(guī)小冊子5.4萬冊。開展大型維權宣傳咨詢活動18場次，發(fā)放宣傳資料11.8萬份。堅持和完善勞動關系三方協調、多方參與的機制，定期協商解決問題。堅持和完善集體合同、工資平等協商制度。

尤其是在為農民工排憂解難方面，不僅注重本地農民工維權，更注重外出農民工的維權。5年來，區(qū)總工會的工作人員先后到青海西寧、遼寧大洼、河南商丘等地為永川區(qū)外出農民工討薪維權，兌現工資3000余萬元。

“有困難找工會”，如今在永川區(qū)的職工隊伍中深入人心。

幫扶關愛暖人心

助力民生改善顯成效

在幫困扶貧，圓夢職工，推進職工素質工程建設方面，永川區(qū)總工會通過5年來的努力，也交出了一份令人滿意的成績單

“5年來，我們共發(fā)放慰問金640余萬元，走訪慰問困難職工1.4萬人次，實現了困難職工幫扶全覆蓋，發(fā)放助學金140余萬元，資助了450名困難職工子女上大學�！庇来▍^(qū)總工會區(qū)總工會黨組書記、常務副主席李其金談道，在區(qū)總工會的帶領下，區(qū)各級工會組織不斷完善困難職工幫扶體制，拓展幫扶內容，創(chuàng)新幫扶形式，加大幫扶力度，幫扶救助困難職工工作成效顯著。

不僅給予職工生活上的幫扶，永川區(qū)總工會在推進職工素質工程建設方面也亮點頗多。據介紹，5年來，區(qū)總工會堅持開展了以“關愛生命、奉獻發(fā)展”為主題的送文藝節(jié)目到重點企業(yè)特別是煤礦企業(yè)演出活動，既宣傳了安全法規(guī)，又教育了職工，深受企業(yè)和職工歡迎。成功舉辦了三屆職工文化藝術節(jié)和四屆職工運動會。免費送電影到企業(yè)、到社區(qū)175場，新建職工書屋102個，贈送圖書5.2萬冊。各級工會結合實際，普遍開展了各具特色、喜聞樂見的職工文體活動，有效地豐富了廣大職工的精神文化生活。

組織建設上水平

為工會角色轉變打下堅實基礎

通過5年的努力，永川區(qū)總工會在組織建設方面也收獲頗豐。

目前永川區(qū)的工會組建覆蓋面不斷擴大，已經擁有工會組織1180個，會員人數達到26萬人，其中農民工入會人數14.6萬人，工會組建率和職工入會率均達到90%以上。尤為值得稱道的是，基層工會的活力也在不斷增強，據介紹，5年來，永川區(qū)有26個基層工會被授予市級以上“模范職工之家”稱號，有21個工會小組被授予市級以上“模范職工小家”稱號。

工會組織隊伍的不斷壯大，也為干部隊伍提出了新的要求。為此，永川區(qū)總工會在干部隊伍建設上也進行了加強，5年來共組織150名工會干部參加市總及以上培訓，舉辦各類工會干部培訓班11期，培訓工會干部1050余人次。在全區(qū)工會組織中，著力開展了“創(chuàng)建服務型工會組織，爭做職工信賴娘家人”一系列活動，為工會角色由活動型向服務型轉變打下了堅實的基礎。

付出自然就有收獲，永川區(qū)總工會通過5年的奮進努力，連續(xù)3年被區(qū)委評為“五好班子”，連續(xù)4年獲市總工會綜合目標考核特等獎，并被授予重慶市模范職工之家稱號。

成績已屬于過去，更大的目標等待著永川區(qū)總工會去完成�！拔磥�，我們還將繼續(xù)大力推進建功建業(yè)、維權維穩(wěn)、文化文明、基層基礎等主題行動，進一步發(fā)揮工會作用、體現工會價值、彰顯工會特色、提升工會形象。”永川區(qū)人大常委會副主任區(qū)總工會主席王建華堅定有力地表示。