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福建工會以“五小”創(chuàng)新大賽為核心構(gòu)建群眾性創(chuàng)新生態(tài)體系,激發(fā)職工創(chuàng)新活力——

7萬多項(xiàng)職工發(fā)明“走出”工廠車間

李潤釗

2024年01月11日08:34  來源:中工網(wǎng)

1月5日,在福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽成果展示會上,“福州工匠”、福建永福電力設(shè)計(jì)股份有限公司海上風(fēng)電創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人宋啟明帶來的復(fù)合型嵌巖單樁和創(chuàng)新型吸力樁導(dǎo)管架基礎(chǔ)技術(shù)方案引起關(guān)注。這一方案不僅催生海上風(fēng)電吸力樁基礎(chǔ)吸力泵接口艙蓋自動插銷結(jié)構(gòu)等多項(xiàng)職工“五小”發(fā)明,還實(shí)現(xiàn)單臺風(fēng)機(jī)安裝成本節(jié)約1000多萬元。

在福建,像宋啟明這樣靠創(chuàng)新“出圈”的經(jīng)歷並不是個案。自2016年福建省總工會舉辦首屆百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽以來,該省建立多級工會融合的職工創(chuàng)新成果配套獎勵措施,並將“五小”活動作為群眾性創(chuàng)新工作重要內(nèi)容,列入省級年度“產(chǎn)改”工作要點(diǎn)。對獲獎的職工創(chuàng)新成果提供全流程知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)咨詢服務(wù),促進(jìn)職工“五小”創(chuàng)新成果實(shí)現(xiàn)市場化轉(zhuǎn)化。在此推動下,原本單一性的創(chuàng)新賽事延伸為覆蓋職工創(chuàng)新多個節(jié)點(diǎn)的創(chuàng)新服務(wù)體系,並形成“項(xiàng)目優(yōu)化—政策催化—平臺孵化—成果轉(zhuǎn)化”的全省工會群眾性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)。

“群眾性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)圍繞職工‘五小’創(chuàng)新大賽這一核心進(jìn)行構(gòu)建,包括賽前的項(xiàng)目優(yōu)化、政策催化、平臺孵化,賽中的項(xiàng)目評審以及賽后的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和成果轉(zhuǎn)化,覆蓋職工創(chuàng)新項(xiàng)目從孵化到轉(zhuǎn)化的全生命周期?!备=ㄊ】偣嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說。

據(jù)了解,在福州市,依托福州市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中心,一個集“眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器”於一體的“職工三創(chuàng)生態(tài)鏈條”已經(jīng)成型。工會自主研發(fā)的職工科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)移平臺收錄了5083項(xiàng)職工創(chuàng)新項(xiàng)目,由109位職創(chuàng)專家和102名技術(shù)經(jīng)理人組成的“三創(chuàng)智庫”為全省1388件職工“五小”創(chuàng)新大賽獲獎項(xiàng)目提供知識產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù),推動750項(xiàng)職工優(yōu)秀知識產(chǎn)權(quán)掛牌交易,其中6項(xiàng)職工創(chuàng)新成果完成交易總額達(dá)2.315億元。

在泉州,依托勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)基地、工匠學(xué)院,實(shí)現(xiàn)從職工“單體創(chuàng)新”到職工團(tuán)隊(duì)“聯(lián)盟創(chuàng)新”的能力躍升。職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造獲得國際國內(nèi)發(fā)明展金獎的項(xiàng)目第一完成人不僅可參評泉州市高層次人才、勞模工匠等榮譽(yù),還可借助市總工會與當(dāng)?shù)厥袌霰O(jiān)督管理局共建的知識產(chǎn)權(quán)快速協(xié)同保護(hù)服務(wù)平臺,獲享知識產(chǎn)權(quán)“一站式”綜合服務(wù)。

在龍巖,工會聯(lián)合人社、科技、工信等部門共同構(gòu)建職工“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目評選專家?guī)?,形成集“?xiàng)目指導(dǎo)、推薦、復(fù)核”於一體的“五小”創(chuàng)新項(xiàng)目服務(wù)鏈條。龍巖工會還努力推動“五小”創(chuàng)新活動與企業(yè)工會績效考核、企業(yè)榮譽(yù)推薦評選直接掛鉤,“五小”創(chuàng)新成果與職工職稱評定、評先評優(yōu)、崗位晉升互相聯(lián)動的鼓勵機(jī)制,形成企業(yè)與職工雙向成長的“五小”創(chuàng)新工作格局。

據(jù)悉,福建省百萬職工“五小”創(chuàng)新大賽開展8年來,已累計(jì)吸引1520萬人次職工帶著7萬多項(xiàng)發(fā)明參賽,項(xiàng)目覆蓋機(jī)械制造、信息產(chǎn)業(yè)、能源及原材料、高新技術(shù)、輕工煙草、農(nóng)林水利等數(shù)十個行業(yè)系統(tǒng)。

“我們期待有更多的職工創(chuàng)新成果‘閃耀八閩’?!痹诟=ㄊ∪舜蟪N瘯敝魅巍⑹】偣飨f稼漢看來,開展“五小”等技術(shù)革新、技術(shù)改造和技術(shù)攻關(guān)活動,是調(diào)動職工群眾積極性和主動性、激發(fā)創(chuàng)新力和創(chuàng)造力的有效途徑。福建各級工會要從“小”做起、向“新”出發(fā),把職工“五小”創(chuàng)新活動不斷引向深入、推向高潮。

(責(zé)編:劉瓊、黃瑾)
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